Giám đốc điều hành của ShotSpotter, Ralph ClarkShotSpotter, rất nhiều CEO công nghệ đã lên tiếng bày tỏ sự phẫn nộ trước cái chết của George Floyd, tuyên bố trong các dòng tweet rằng # BlackLivesMatter.Charley Moore thì khác - anh ấy thực sự có thể liên quan. mùa thu năm ngoái, khi đang lái xe ở Vermont với con trai đang học đại học cách Burlington khoảng một giờ về phía nam. Moore cho biết anh đã quay phim vụ việc trên điện thoại của mình từ thời điểm viên chức kéo họ qua, mặc dù thực tế là họ không chạy quá tốc độ hay vi phạm bất kỳ luật rõ ràng nào. Moore, người có công ty cung cấp dịch vụ pháp lý trực tuyến cho các cá nhân và doanh nghiệp vừa và nhỏ cho biết: “Khi nhìn thấy tôi đang ghi âm, anh ấy nói:“ Bạn làm gì để kiếm sống? ”. "Tôi đã nói với anh ấy rằng tôi là một luật sư và mọi thứ đã thay đổi. Anh ấy đã trở thành ông Vermont tốt bụng, theo đúng nghĩa đen là nói trước máy quay." Moore, người có ba con trai và sống ở San Francisco, nói: “Nó đã xảy ra với tôi trong suốt cuộc đời tôi. "Nó đã diễn ra trong 400 năm, chỉ là không được quay video." Charley Moore, Giám đốc điều hành, Luật sư Rocket Nguồn: Rocket Luật sư Moore là một sự bất thường ở Thung lũng Silicon, nơi sự bất công về chủng tộc gây ra sự phẫn nộ trên diện rộng nhưng sự đa dạng vẫn là khát vọng. Trong những ngày gần đây, nhiều nhà lãnh đạo công nghệ đã nói rằng họ đang lắng nghe, và sự phân biệt đối xử sẽ không được dung thứ, với một số người đã quyên góp tiền cho các tổ chức hoạt động để chấm dứt bất bình đẳng chủng tộc và quy trách nhiệm cho cơ quan thực thi pháp luật. Một ngày sau khi Giám đốc điều hành Facebook Mark Zuckerberg tuyên bố quyên góp 10 triệu USD cho "các nhóm hoạt động vì công bằng xã hội", ông đã tổ chức một cuộc gọi với các nhóm dân quyền và nói họ rằng trang web của anh ấy sẽ không gỡ bỏ các bài đăng kích động từ Tổng thống Donald Trump. Lãnh đạo của các tổ chức cho biết trong một tuyên bố sau cuộc gọi tối thứ Hai rằng họ "thất vọng và choáng váng trước những lời giải thích khó hiểu của Mark." Theo báo cáo đa dạng mới nhất của Facebook, việc trang điểm công ty khiến ông hứng chịu nhiều lời chỉ trích hơn - chỉ 3,1% lãnh đạo cấp cao tại Facebook là người da đen, theo báo cáo đa dạng mới nhất của Facebook. Ralph Clark, Giám đốc điều hành của ShotSpotter ở Newark, California, phía nam Oakland, cho biết: “Năm triệu hoặc 10 triệu đô la là điều thú vị, nhưng hãy cho tôi ba phó chủ tịch”, Ralph Clark, Giám đốc điều hành của ShotSpotter ở Newark, California, phía nam Oakland cho biết. . Giống như Moore, người mà anh gọi là bạn tốt, Clark nhìn cảnh sát giết một người da đen không vũ trang bởi một cảnh sát ở Minneapolis qua lăng kính cá nhân. Anh nhớ lại khoảng thời gian vào những năm 1980 khi anh đang làm giám đốc tiếp thị cho các sĩ quan cảnh sát amd của IBM ở Los Angeles đã giam giữ anh ta vì một tội ác mà anh ta không phạm phải. Và lần anh ấy phải nói với cậu con trai 10 tuổi của mình rằng đừng chơi trò chơi khăm đi vệ sinh lén lút vào nhà của ai đó với một nhóm bạn vì trò đùa không hài hước khi một đứa trẻ da đen bị bắt. Năm 2017, Clark cho biết anh đã nhận thấy những thời điểm khi các nhà đầu tư trong phòng ngay lập tức hướng ánh mắt của họ đến giám đốc tài chính của công ty, một người đàn ông da trắng, bạn cùng lớp của Clark tại Trường Kinh doanh Harvard. "Có những thành kiến ở đó và bạn phải điều hướng chúng, "Clark, người có 4 đứa con trong độ tuổi từ 16 đến 25 cho biết" Chúng tôi được dạy rằng bạn phải trở nên tốt hơn. Bạn phải làm việc chăm chỉ gấp đôi và giỏi gấp đôi để tiến xa được một nửa. "Điều gì xảy ra với ba sĩ quan còn lại? Clark cũng hiểu các vấn đề xung quanh súng và cảnh sát hơn hầu hết các CEO. Công nghệ củahotSpotter giúp cơ quan thực thi pháp luật phát hiện và định vị tiếng súng thông qua các cảm biến và thuật toán, đồng thời công ty bán nó cho hơn 100 cơ quan trên khắp đất nước - bao gồm cả Minneapolis. Nhiệm vụ là xác định chính xác người bắn và cuối cùng là giảm bạo lực súng đạn. Nhiều nhân viên của công ty là cựu nhân viên thực thi pháp luật và hội đồng quản trị của nó bao gồm Bill Bratton, người trước đây là cảnh sát trưởng Los Angeles và ủy viên cảnh sát của thành phố New York. Clark mô tả một cuộc họp toàn tay Zoom mà công ty tổ chức vào thứ Sáu, nơi mà sự cố Floyd là một chủ đề thảo luận chính. Clark cho biết mọi người đều kinh hoàng trước hành vi của viên cảnh sát đã gối đầu lên cổ Floyd trong gần 9 phút trong khi nạn nhân kêu cứu. Kẻ tấn công, Derek Chauvin, đã bị buộc tội giết người và ngộ sát vào thứ Sáu, nhưng có một số cuộc tranh luận nội bộ xung quanh điều gì sẽ xảy ra với ba sĩ quan đã đứng yên trong khi Floyd chết. Ông Clark cho rằng họ đã bị sa thải khỏi bộ phận nhưng vẫn chưa bị buộc tội. "Tôi nghĩ rằng điều thực sự rất quan trọng là những sĩ quan khác bị buộc tội như một phụ kiện". “Đó là điều sẽ thay đổi hành vi trong tương lai.” Tại cuộc họp điều hành của Luật sư Rocket vào thứ Hai, cuộc trò chuyện cũng xoay quanh cái chết của Floyd và những gì có thể xảy đến với thảm kịch. Moore cho biết anh ấy đã suy nghĩ rất nhiều về sức mạnh của video và khả năng mọi người sử dụng nó để tự vệ. Ông cho biết công ty đang tiến hành cập nhật các ứng dụng di động của mình để cho phép người dùng quay và chia sẻ video với luật sư như một phương pháp răn đe và giúp đảm bảo trách nhiệm giải trình. "Nhiệm vụ của chúng tôi là làm cho các công cụ công lý đủ giá cả phải chăng cho mọi người" Moore. “Video này, khả năng thu thập bằng chứng thực sự là một thứ rất mạnh.” Tại sao bây giờ? Đã có rất nhiều trường hợp cảnh sát bạo lực đối với người da đen được ghi lại trên video trong những năm gần đây. Vậy tại sao sự cố cụ thể này lại gây ra nhiều sự tức giận cho các nhà điều hành công nghệ? Clark cho biết đoạn video và nhiều góc độ khác nhau của nó mang đến cho người xem một bức tranh về sự vô nhân đạo không thể bỏ qua và cầu xin phản hồi. Thời lượng của nó, kết hợp với tiếng thở hổn hển đáng chú ý từ nạn nhân và những lời kêu gọi tuyệt vọng của anh ta với mẹ mình, người đã chết hai năm trước, cho thấy "một mức độ sa đọa hoàn toàn mới", Clark nói. "Bạn thực sự đang xem một cuộc hành quyết chậm đau đớn Moore cho biết sự phẫn nộ đã tích tụ dưới thời chính quyền Trump và cuối cùng đã bùng lên. Bây giờ chúng ta đang ở giữa một đại dịch toàn cầu, với đất nước bị chia rẽ hơn bao giờ hết, các CEO biết rằng sự trợ giúp không đến từ chính phủ liên bang. "Có một khoảng trống về loại thẩm quyền đạo đức mà chính phủ thường cung cấp," Moore nói. "Chúng tôi không có thẩm quyền đạo đức của Barack Obama hay Abraham Lincoln hoặc Franklin Roosevelt hoặc Dwight Eisenhower ngay bây giờ. Các nhà lãnh đạo của các công ty, do cần thiết, đang lấp đầy khoảng trống." XEM: Facebook đang rất coi trọng việc đi dạo ảo của nhân viênVIDEO3: 3603: 36Facebook đang rất coi trọng việc đi dạo ảo của nhân viên, phóng viên công nghệ cho biếtSquawk Box
nhà hàng
đi vào nhà hàng
cửa hàng