Khi Sandra Rivera Del Valle, 57 tuổi, người sống sót sau căn bệnh ung thư vào tháng trước, bắt đầu cảm thấy ốm yếu vào tháng trước, cô phải đối mặt với một lựa chọn bất khả thi: Rủi ro sức khỏe của mình hoặc từ bỏ tiền lương của mình. trong hai tuần, không được trả tiền, trong tình trạng cách ly. Khi cố gắng trở lại làm việc, cô ấy đã bị cho nghỉ việc. "Nếu không kiếm được tiền, tôi sẽ đi dạo phố cùng gia đình", cô ấy nói với CNBC bằng tiếng Tây Ban Nha thông qua một phiên dịch viên. Những người lao động cần thiết trên khắp đất nước như Rivera Del Valle đang phải vật lộn để được nghỉ ốm có lương, ngay cả sau khi luật liên bang yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp quyền lợi vì lý do Covid-19. Với tỷ lệ thất nghiệp tăng vọt, đặc biệt là ở người gốc Tây Ban Nha và người Mỹ gốc Phi, nhiều người vẫn tiếp tục đi làm ngay cả khi họ cảm thấy ốm yếu vì sợ mất việc. "Vào cuối ngày, chúng tôi có những người lao động, đặc biệt là những người lao động thiết yếu này, những người sẽ Keshia Pollack Porter, giáo sư tại Trường Y tế Công cộng Johns Hopkins Bloomberg, cho biết một số người trong số họ có thể sẽ làm việc không cảm thấy tốt nhất vì họ phải đi kiểm tra. Jora Rivera Del Valle, một người lao công ở Harrisburg, Pennsylvania, cho biết cô đã bị sa thải sau khi bị ốm hồi tháng 4 và hiện đang vật lộn để tìm một công việc mới. "Hiện tại, không có đủ lựa chọn để làm việc, ", cô nói với CNBC thông qua một phiên dịch viên. “Tôi hy vọng rằng khi virus vượt qua, tình hình sẽ được cải thiện.” Dữ liệu của chính phủ công bố hôm thứ Sáu cho thấy tỷ lệ thất nghiệp ở người gốc Tây Ban Nha và người Latinh đã tăng hơn gấp ba lần từ tháng 3 đến tháng 4 lên 18,9%. Việc làm trong lĩnh vực dịch vụ bị ảnh hưởng đặc biệt nghiêm trọng, với hơn 17 triệu việc làm trong tổng số 20,5 triệu việc làm bị mất việc trong tháng Tư. Dalia, người không muốn ghi họ của mình vì sợ mất việc, là một người dọn dẹp ở Pennsylvania và là bà mẹ hai con. Cô cho biết những nhân viên như cô không có lựa chọn nào khác ngoài việc đi làm, ngay cả khi họ cảm thấy ốm. "Có rất nhiều người không có việc làm", cô nói. "Không có gì là an toàn ngay bây giờ," cô nói thêm. Nhiều công nhân chọn nghỉ ốm trong bối cảnh đại dịch coronavirus đang từ bỏ tiền lương của họ trong thời gian đó. Theo dữ liệu năm 2019 của Cục Thống kê Lao động, theo số liệu năm 2019 của Cục Thống kê Lao động, cứ 4 người Mỹ thì có 1 người Mỹ không được nghỉ phép .Jackeline Bonett, một lao công ở Miami, cho biết cô đã từ bỏ lương trong 15 ngày khi ở nhà trong khu cách ly. Cô cho biết mình đã lựa chọn để bảo vệ sức khỏe của mình và gia đình. Jackeline Bonett dọn dẹp không gian văn phòng ở Miami.Jackeline BonettCongress đã thực hiện một số bước để cố gắng giải quyết sự đánh đổi giữa thu nhập và sức khỏe trong bối cảnh đại dịch coronavirus. Đạo luật Ứng phó với Coronavirus Đầu tiên dành cho Gia đình, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 4, cung cấp thời gian nghỉ ốm có lương trong tối đa hai tuần cho những công nhân đang đối phó với các vấn đề liên quan đến coronavirus. Các công ty có hơn 500 nhân viên bị loại khỏi nhiệm vụ nghỉ có lương, trong khi các doanh nghiệp nhỏ có ít hơn 50 nhân viên cũng có thể nộp đơn xin miễn trừ. Một nghiên cứu mới của một nhóm các nhà kinh tế từ nhiều trường đại học đã phân tích dữ liệu di động để xem xét tác động của luật đối với khả năng nghỉ việc ở nhà của nhân viên. Nó cho thấy số người làm việc toàn thời gian ngay lập tức giảm 17,7% trong ba tuần đầu tiên luật có hiệu lực, trong khi số người ở nhà ngay lập tức tăng 7,5%. Những thay đổi về công việc toàn thời gian và ở nhà đã biến mất trong vòng ba tuần. Catherine Maclean, đồng tác giả của nghiên cứu và là phó giáo sư tại Đại học Temple, cho biết những con số đó có thể còn lớn hơn nếu luật không có quá nhiều miễn trừ. "Nếu có nhiều người đủ điều kiện hơn, bạn có thể thấy nhiều thay đổi hơn trong các hành vi của mỗi cá nhân về khả năng vận động thể chất của họ ", Maclean nói. VIDEO10: 0210: 02Cách coronavirus gây ra suy thoái
xe đạp
click xem thêm xe du lịch
xem thêm điều hòa