Dữ liệu gần đây từ LinkedIn cho thấy các kỹ năng đang được yêu cầu nhiều nhất khi thị trường lao động cố gắng lấy lại vị thế từ từ sau sự sụt giảm nghiêm trọng do Covid-19.Aytac Unal | Cơ quan Anadolu | Getty ImagesLinkedIn đã xây dựng một công việc kinh doanh có lãi bằng các công cụ trả phí dành cho các nhà tuyển dụng. Hiện tại, sau khi COVID-19 đóng cửa nền kinh tế, LinkedIn đang loại bỏ động cơ cốt lõi trong mô hình kinh doanh của mình để giúp mọi người kết nối với việc làm miễn phí. Với tỷ lệ thất nghiệp tăng vọt lên mức kỷ lục, LinkedIn đang kết nối các doanh nghiệp thiết yếu - chẳng hạn như bệnh viện - với các nhân viên có trình độ và tình nguyện viên miễn phí. LinkedIn, được Microsoft mua lại vào năm 2016, đang mở rộng chương trình Tuyển dụng nhân sự lâu đời, sử dụng nhân viên của LinkedIn để giúp các tổ chức chăm sóc sức khỏe và tổ chức phi lợi nhuận cứu trợ thiên tai lấp đầy các vị trí. Hiện tại, công ty có 100 nhân viên đang tuyển dụng cho 540 bệnh viện và đang làm việc với 260 yêu cầu từ các tổ chức chăm sóc sức khỏe và phi lợi nhuận nhằm tìm cách lấp đầy hơn 26.000 vị trí. LinkedIn cũng đang cung cấp các tin tuyển dụng miễn phí cho các doanh nghiệp thiết yếu - nó đã tạo ra một "hội đồng việc làm khẩn cấp" và đã nhận được yêu cầu từ 660 tổ chức trên khắp thế giới để lấp đầy hơn 130.000 vị trí. Phạm vi tiếp cận khổng lồ của công ty, với 675 triệu người dùng hoạt động hàng tháng và 30 triệu công ty, đang chứng tỏ hiệu quả: Vào ngày đầu tiên sau khi phát động chiến dịch với Hội Chữ thập đỏ Hoa Kỳ vùng Los Angeles để tìm tình nguyện viên phân phát bữa ăn cho các gia đình bị ảnh hưởng bởi việc đóng cửa trường học, LinkedIn đã thu hút hơn 2.000 thành viên truy cập trang ứng dụng tình nguyện. Nền tảng này cho biết đây mới chỉ là bước khởi đầu. “Chúng tôi cam kết tiếp tục xác định những cách thức mới mà chúng tôi có thể hỗ trợ cuộc chiến chống lại đại dịch toàn cầu này,” Phó chủ tịch phụ trách sản phẩm Tomer Cohen viết. "Sức khỏe và hạnh phúc của các cộng đồng toàn cầu là ưu tiên chung của chúng tôi." LinkedIn không phải là trang web việc làm duy nhất được cải tạo sau sự suy thoái của coronavirus. Các dịch vụ tìm việc làm Ziprecruiter, Indeed, và Careerbuilder đang nêu bật các cơ hội việc làm tại nhà và đưa ra lời khuyên cho những người lao động bị mất việc làm hoặc bị sa thải do COVID-19. Cũng có một số công ty tập trung vào vai trò làm việc tại nhà. Mạnh dạn là một công ty khởi nghiệp tìm cách lấp đầy các vị trí làm việc tại nhà mà toàn nhân viên, và sẽ nhận được lợi ích của công ty; khách hàng tiềm năng cần có thể làm việc ít nhất 20 giờ một tuần ở nhà. Nền tảng của Flexjobs bao gồm các vai trò toàn thời gian, bán thời gian và tự do, và người dùng có thể tìm kiếm dựa trên ngành. Và có một số công ty tuyển dụng tập trung vào các ngành cụ thể, chẳng hạn như FreeUp, tập trung vào ngành thương mại điện tử, Textbroker, dành cho nhà văn và Dice, dành cho kỹ sư.
tại đây tại đây nhé
đi vào sài gòn
đi đến Tài chính