Hai nhân viên của công ty Google đi xe đạp.Smith Collection / Gado | Khi Sundar Pichai phải đối mặt với năm đầu tiên lãnh đạo Alphabet, công việc này đi kèm với những thách thức, bao gồm cả lực lượng lao động đã tăng gấp 8 lần so với một thập kỷ trước. Các nhân viên Alphabet lâu năm nói với CNBC rằng họ không còn công nhận Google là công ty mà họ đầu tiên. đã tham gia, trích dẫn những thay đổi về tổ chức và những thay đổi so với hy vọng của người sáng lập. Vài ngày sau, cựu Giám đốc Quan hệ Quốc tế của Google Ross LaJeunesse đã giải thích lý do tại sao anh rời công ty, cáo buộc anh bị đẩy ra ngoài vì gây lo ngại về nhân quyền - điều mà anh nói rằng anh không mong đợi xảy ra tại một công ty có giám đốc điều hành Một nhân tố dẫn đến sự thay đổi chắc chắn là sự phát triển nhanh chóng và liên tục của Google.Khi Eric Schmidt tiếp quản vị trí CEO từ người đồng sáng lập Larry Page vào năm 2001, công ty có ít hơn 300 nhân viên. Theo báo cáo hàng năm, theo báo cáo thường niên của công ty vào năm 2004, cho đến khi công ty ra mắt công chúng vào năm 2004, công ty đã tăng gấp 10 lần với hơn 3.000 nhân viên. Khi người đồng sáng lập Google Larry Page giành lại vị trí CEO vào năm 2011, công ty đã tăng trưởng gấp 10 lần, hơn 32.000. Chỉ hơn 4 năm sau, khi Google tự tổ chức lại thành Alphabet, công ty đã tăng gần gấp đôi lên 61.814 công nhân. Là một phần của quá trình tái cấu trúc đó, công ty mẹ đã tách Google khỏi các mảng kinh doanh khác của mình như Google X, Fiber và Google Ventures. Sundar Pichai được thăng chức lên vị trí Giám đốc điều hành trong khi Page trở thành Giám đốc điều hành của Alphabet. Khi năm 2018 thành công, Alphabet có hơn 89.000 nhân viên. Vào thời điểm đó, Google cho biết họ đang phát triển nhanh hơn bên ngoài ngôi nhà ở Thung lũng Silicon và đã mở các văn phòng và trung tâm dữ liệu trên khắp đất nước, bao gồm 1,7 triệu feet vuông ở New York, nơi có 7.000 nhân viên. Giám đốc điều hành và Chủ tịch vào tháng 12 năm 2019, đặt Pichai là Giám đốc điều hành của Alphabet, công ty tự hào có hơn 114.000 nhân viên. Theo hồ sơ của công ty, số lượng nhân viên bổ sung lớn nhất là trong Google Cloud và Search. Một số nhân viên cũ nói rằng sự tăng trưởng này đã không được quản lý tốt. Một cựu giám đốc kỹ thuật gần đây đã nói với CNBC một lý do khiến ông rời nhiệm kỳ của mình tại Google là vì ban lãnh đạo cấp trên bắt đầu chú trọng nhiều hơn vào số lượng người đứng đầu trong những năm gần đây. Do đó, công ty đã trở nên miễn cưỡng trong việc loại bỏ các thành viên yếu hơn trong nhóm, điều này đã ảnh hưởng đến tổ chức của anh ấy và những người khác, anh ấy nói. Khi nó tiếp tục phát triển nhanh chóng, Google cần thêm không gian ở quê hương của mình là San Francisco Bay Area. Vào năm 2019, công ty thông báo kế hoạch xây dựng một khuôn viên 8 triệu foot vuông lên đến 20.000 nhân viên gần trung tâm thành phố San Jose - ít hơn 15 dặm từ Mountain View headquarters.Shortly của nó sau khi công bố, công ty cam kết sẽ đầu tư nhà ở $ 1 tỷ để hỗ trợ cuộc khủng hoảng nhà ở trong khu vực.