Jetta sản xuất | Iconica | Theo dữ liệu độc quyền do nhà cung cấp nguồn nhân lực Gusto tổng hợp, các doanh nghiệp nhỏ đang chịu ảnh hưởng nặng nề nhất khi tỷ lệ thất nghiệp bắt đầu tăng vọt trên toàn quốc vào tháng 3, lượng sa thải ở các doanh nghiệp nhỏ đã tăng vọt 1,021% so với tháng trước, theo dữ liệu độc quyền do nhà cung cấp nguồn nhân lực Gusto tổng hợp. Daniel Sternberg, người đứng đầu bộ phận khoa học dữ liệu tại Gusto, cho biết: "Đây là điều chưa từng có trên 100.000 doanh nghiệp nhỏ trên toàn quốc. Sau một thập kỷ tăng trưởng việc làm, các doanh nghiệp nhỏ nhanh chóng sử dụng đến việc sa thải, cắt giảm thời gian làm việc của nhân viên để tồn tại trong nền kinh tế bụi phóng xạ từ COVID-19. VIDEO1: 3001: 30 Thêm 6,6 triệu người Mỹ nộp đơn xin thất nghiệp vào tuần trướcSquawk Box Nhìn chung, số lượng nhân viên trong các doanh nghiệp nhỏ giảm 3,7% trong tháng 3, theo Gusto. Hơn 2 triệu người. Thêm từ Tài chính Cá nhân: Cách xử lý việc mất thu nhập của bạnCoronavirus và 401 (k) của bạn: Một số làm cho số tiền này di chuyển Năm thứ cho danh sách việc cần làm của bạn nếu bạn nghĩ rằng công việc của mình đang gặp nguy hiểm Trong thời gian này, các doanh nghiệp nhỏ ở Theo Gusto, New York, đặc biệt là những nơi phụ thuộc vào lượng người đi bộ, ghi nhận mức mất nhân viên ròng cao nhất, tiếp theo là Nebraska và New Mexico. Tháng 4 dự kiến sẽ tồi tệ hơn nhiều với các nhà kinh tế dự báo tỷ lệ thất nghiệp lên tới 15% hoặc hơn. , các doanh nghiệp nhỏ tuyển dụng khoảng 59 triệu người ở Mỹ, theo Cục Quản lý Doanh nghiệp Nhỏ. Tuy nhiên, rất ít người có nhiều biện pháp hỗ trợ tài chính trong trường hợp khẩn cấp. Theo một cuộc khảo sát gần đây của Goldman Sachs, một nửa số doanh nghiệp nhỏ cho biết họ sẽ không thể hoạt động sau ba tháng nếu không có viện trợ cứu trợ. "Có rất nhiều biện pháp kích thích đã có sẵn", Tomer London, đồng sáng lập của Gusto cho biết. . “Chìa khóa là đưa số đô la đó vào tay các doanh nghiệp nhỏ.” Dữ liệu của Gusto dựa trên khách hàng của chính họ, chủ yếu là các doanh nghiệp nhỏ với 100 nhân viên trở xuống. Thông thường, Gusto xử lý phần lớn những gì một bộ phận nhân sự sẽ làm - từ việc trả lương cho đến quản lý quyền lợi. Giờ đây, họ cũng đang cung cấp cho khách hàng thông tin về bảng lương bổ sung mà họ cần cung cấp cho người cho vay để đủ điều kiện tham gia Chương trình bảo vệ phiếu lương.VIDEO2: 5302: 53 Dưới đây là các bước mà các doanh nghiệp nhỏ phải thực hiện để có được khoản vaySquawk BoxĐăng ký CNBC trên YouTube.
tài xế
dây sạc
đi vào Tin tức